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地方和行业国有大中型企业党委负责人研修班举办

2019-09-22 23:08 来源:漳州新闻网

  地方和行业国有大中型企业党委负责人研修班举办

  作为第三次搭乘阿拉善英雄会的快车,全方位展示强大实力的哈弗SUV而言,如何让广大车友在英雄会期间“玩尽兴“、”行安全”是哈弗今年的主要课题,因此哈弗SUV经过细致策划为各位车友打造了一场精彩纷呈的狂欢盛筵。11月15日,由宗申·比亚乔发起“全民众创”模式的apriliaSRMax300抢鲜版现已登陆京东众筹第5天。

这其中“智慧物流”将起到核心推动作用,不仅将为消费者和商家带来“快”、“精”、“喜”的极致服务,还将成为推进物流业发展的新动力、新路径,并为经济结构优化升级和提质增效注入强大动力。双摇篮式高强度钢管车架,多功能液晶仪表,前后碟刹制动,V型无段自动变速皮带传动,充足储物空间,前油压前叉,后双筒油压避震多级调较悬挂,可调风档,脚位散热风槽,高达15升超大油箱容量,座垫宽大舒适。

  整体感觉像一个彬彬有礼的先生。目前,用户以36800元就可以买到加装ABS、配置丰富的SRMAX300,性价比众筹价格涨了一大截,让许多已支持的用户大呼过瘾,还在犹豫的用户毫不犹豫的选择了支持。

  日前,浙江控股集团与浙江省湖州市长兴县人民政府举行《吉利新能源汽车项目》签约仪式。自主品牌的哈弗H9开始了与越野老炮车型们的直接对决。

根据之前的报道,吉利目标将在2020年实现180万新能源车销量。

  受了委屈后的刘某很不甘心,于是出门联系了自己关系很铁的3位“姐姐”。

  现在SUV流行的溜背、低矮的设计元素在它身上一概没有,双层镀铬格栅营造出一种前脸很厚实的视觉感受,无形中也增加了车头的厚重感。福田汽车依托“福田汽车工业互联网”,在“一云、四互联、五智能”的顶层战略支持下,为客户实现全方位个性化定制服务。

  例如一直被众多车迷推崇的大切诺基,采用的就是前双叉臂+后多连杆非独立悬架。

  具体如何,这就来带大家现场回顾。但马斯克却坚定地否认了“年内融资”的说法,并在4月举办的财报电话会议上,打断分析师提出的财务方面的问题,称这些问题“无聊,愚蠢”。

  来自意大利aprilia的SRMax300延续其欧洲版的配置。

  “当时因为高原反应,“天府”很虚弱,几乎走不动路。

  哈弗品牌是国内最早专注SUV领域的品牌,特别是H9-8AT堪称国内越野SUV领域的扛鼎之作:强劲的动力输出、专业的越野能力和丰富的科技配备,让其成为国内越野爱好者和玩家最超值的低成本越野之选。300万,这只是个开始在刚刚上线不到一天的哈弗H7京东众筹活动中,哈弗H7就已经以超过300万的成绩收获满筹佳绩,但是无论是对这次众筹活动还是哈弗品牌来说,这还只是个开始,众筹活动还将继续举办29天,而哈弗汽车,将始终陪伴在消费者身边。

  

  地方和行业国有大中型企业党委负责人研修班举办

 
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寻找“夺冠”的基因——珠三角“隐形冠军”企业是如何炼成的
来源: 新华社    时间: 2019-09-22 17:19

  新华社广州5月3日电题:寻找“夺冠”的基因——珠三角“隐形冠军”企业是如何炼成的

  新华社记者车晓蕙、陈宇轩、孟盈如

  “金马科技”这个名字可能并不为人所知,但这家企业的产品却给很多人带去快乐:位于广东中山的这家民营企业,是欢乐谷、华强方特、长隆等我国大型游乐园最主要的设备提供商之一。

  知名度不高,但在细分领域拥有巨大的市场份额和举足轻重的行业话语权,这样的企业被称为“隐形冠军”。记者采访发现,“隐形冠军”企业正在珠三角大量涌现。它们是如何炼成的?有何独特基因?

  珠三角涌现一批“隐形冠军”企业

  位于深圳的杰普特是一家生产智能光纤激光器的企业,其产品广泛应用于工业造船、汽车制造、激光切割、金属焊接等领域,作为非接触式工具,智能光纤激光器比传统的接触式刀具切割精度更高,也更节省电力。

  杰普特董事长黄治家向记者介绍,智能光纤激光器与普通光纤激光器最大的区别在于:激光脉冲的脉宽等核心参数是可调节的,客户可根据需求调节参数。

  基于这一核心竞争力,杰普特已成为激光器领域的“隐形冠军”。来自杰普特的数据显示,2015年起,杰普特成为智能光纤激光器全球销售冠军。目前,在全球智能光纤激光器市场,杰普特占40%市场份额,国内市场份额占到90%。

  记者采访发现,目前珠三角正在大量涌现类似杰普特、金马科技这样的“隐形冠军”:国内外众多机场、港口监控设备使用的高端光学镜头,来自中山市的联合光电公司;可口可乐、雀巢等全球数百家饮料企业的包装瓶,产自佛山市星联精密机械公司;人们使用的智能手机,其金属外壳大部分由深圳创世纪公司研发的智能设备制造而来……

  “冠军”基因:创新与专注

  持续不断的技术创新、心无旁骛的专注力,是“隐形冠军”企业在细分领域形成独特优势的两大关键要素。

  记者调研发现,这些企业在市场上“攻城略地”,技术创新是第一大“法门”。以联合光电为例,公司长年保持四五百人规模的研发团队,占公司总人数的30%以上,近年来每年研发支出超过销售收入的8%。

  联合光电总经理龚俊强说:“细分市场不大,只能靠创新、靠产品取胜。我们只要赚了钱,就投入研发,买更好的设备,引进更优秀的人才,对于研发有点‘迷信’。”

  记者发现,在“隐形冠军”的成长历程中,专注力不可缺少:它们往往在多元化经营面前能够保持定力,长期专注耕耘自己的领域。

  中山市中小企业局局长汤荣添说,多元化战略的企业把有限的资源投入到多个领域,看似分散风险,实际上风险更大。相反,由于多年的行业积累,专注于细分市场的企业反而具有较强抵御风险的能力。

  回顾杰普特十多年的发展,黄治家说:“国内同行能做的产品,我们不做;十年磨一剑,‘战略定力’是杰普特成功的关键之一。”

  深圳市经信委综合法规处副处长马君妹表示,制造业体系既需要华为这样“顶天立地”的大企业,更需要“铺天盖地”的“隐形冠军”,这对于塑造稳定而有活力的制造业梯度结构具有重要意义。

  “专精特新”:中小企业的制胜之路

  “隐形冠军”企业为制造业带来源源不断的活力。一些专家和企业家认为,培育更多的“隐形冠军”,除了企业自身努力外,应探索更加科学的支持政策,鼓励中小企业朝着“专精特新”方向发展

  ——加强政策制定的科学性,避免企业“跟风”。工信部赛迪智库副研究员程楠认为,当前的一些工业规划明确指出未来一段时间重点发展的产业、产品和技术,使得企业容易“跟风”投资项目。今后,应多出功能性、普适性的产业政策,推动产业规划合并或整合,减少对具体产品的布局要求。

  ——为中小企业技术创新营造有利环境。许多企业家反映,企业研发过程耗费大量时间成本。以杰普特为例,2006年至2013年每年有200万-600万元的研发投入,而这7年公司并没有明显的业绩增长。黄治家等企业负责人建议,对于科技型中小企业从创立到拳头产品研发成功之间的“静默期”,期待政府有更为精准的制度加以支持。

  ——以股权激励解决人才储备等关键性问题。中小企业负责人普遍反映,人才不足以及研发“短视”是企业朝着“专精特新”发展的一大障碍。建议从政策上配套支持科技型中小企业实施多种、多轮的股权激励计划,让科研人员专注于企业长远的研发和发展。(完)

(责任编辑:王佳)
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